هدایای سازمانی همواره در جریان بازاریابی تبلیغاتی و یا با هدف ارزش‌گذاری و تقدیر از کارمندان و همکاران مورد استفاده قرار می‌گیرند. مزیت به کارگیری انواع هدایای سازمانی کاربردی و خاص در بهبود عملکرد مجموعه و افزایش شناخت برند بر کسی پوشیده نیست اما سوال اصلی اینجاست که آیا تاکنون درباره مزایای انتخاب هدایای سازمانی کاربردی چیزی شنیده‌اید؟ اصلا وجه کاربردی بودن هدیه چه تفاوتی در نتیجه این امر ایجاد می‌کند؟
در ادامه این مقاله از خانه هدایای حس هفتم با برشمردن مزایای هدایای سازمانی کاربردی و خاص و بررسی نقش هدایای سازمانی هدفمند در بازاریابی تبلیغاتی همراه ما باشید.
بررسی مهمترین مزایای هدایای سازمانی کاربردی و خاص
به طور کلی نقش هدیه و به خصوص هدایای سازمانی کاربردی در زندگی حرفه‌ای افراد بسیار پررنگ است. چرا که علاوه بر ایجاد انگیزه و انرژی و بهبود عملکرد افراد به شکل گیری ارتباط صمیمانه و حمایتگر میان سازمان و کارمندان می‌انجامد.
هدایای سازمانی به عنوان نمادی از توجه سازمان نسبت به کارمندان و مشتریان در جهت بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای کارایی مجموعه ارائه می‌شوند. این نوع هدایا در صورت کاربردی بودن علاوه بر انتقال حس مثبت ارزشمند بودن به دریافت‌کننده، زمینه شناخت بهتر برند، ارتقای کارایی، رضایت شغلی و تقویت ارتباطات داخلی در سازمان را فراهم می‌کنند.
-
تقویت انگیزه و رضایت شغلی
تصور کنید کارمندان شما به دلایل مختلف از جمله فشار کاری و یا مشکلات روزمره زندگی، انگیزه و انرژی خود را برای ادامه مسیر کاری از دست داده‌اند؛ در چنین شرایطی چه باید کرد؟ افزایش انگیزه و انرژی یکی از مهمترین مزایای به کارگیری هدایای سازمانی است.
هدیه دادن می‌تواند به عنوان یک عامل انگیزشی در جهت حفظ امیدواری و افزایش انرژی در افراد عمل کند. هدایای سازمانی کاربردی در زندگی روزمره افراد مفید واقع می‌شوند و تکرار حس خوشایند دریافت هدیه در هربار استفاده از آن به تقویت انگیزه و رضایت شغلی کارمندان می‌انجامد.
-
ارتقای کارایی و عملکرد
کارکنان شما با دریافت هدایای سازمانی کاربردی و خاص و فکرشده در موقعیت‌های مختلف، حس توجه ویژه‌ای را از سوی سازمان دریافت می‌کنند. تفاوتی ندارد در چه جایگاهی باشیم، حس این که کار ما مورد توجه قرار گرفته شده همواره با بهبود عملکرد و افزایش تعهد نسبت به سازمان همراه است.
زمانی که برای جلب رضایت کارمندان خود از هدایای سازمانی با جنبه کاربردی کمک می‌گیرید، با القای حس ارزشمندی در کنار تجربه خوشایند دریافت هدیه، به بهبود کارایی و عملکرد کارمندان در ادامه مسیر شغلیشان کمک می‌کنید.
-
تقویت ارتباطات داخلی و فرهنگ سازمانی
برای کارمندان مهم است که فعالیتشان در مجموعه توسط مدیران بررسی و تایید شود. هدیه دادن از سمت شما به عنوان مدیر یا سرپرست تیم پاسخی به این نیاز کارمندان است و همچنین ارتباطات داخلی و اتمسفر مثبت حاکم بر جو مجموعه را تقویت می‌کند.
به کارگیری هدایای سازمانی هدفمند و کاربردی با القای حس ارزشمندی و به نمایش گذاشتن وسواس و دقت شما در انتخاب هدیه، به طور ویژه‌ای در تقویت ارتباطات و ارتقای فرهنگ سازمانی نقش دارد.
هدایای سازمانی کاربردی و خاص نه تنها به ارتقای سطح انگیزه و میزان رضایتمندی کارمندان کمک می‌کند، بلکه بهبود کارایی و عملکرد آن‌ها را نیز تضمین خواهد کرد. تهیه هدیه‌ای فکرشده و کاربردی هرچند هم که کوچک باشد با جای‌گیری در جریان زندگی روزمره افراد، اعضای تیم را مصمم‌تر از گذشته در مسیر کاریشان پیش می‌برد.
چرا باید انتخاب هدایای سازمانی کاربردی و خاص را در اولویت قرارداد؟
هدایایی که تنها جنبه تزیینی دارند حس خوشایند هدیه گرفتن را به خوبی منتقل نمی‌کنند. چنانچه قرار است برای مشتریان ویژه و یا برای کارمندانتان هدیه‌ای تهیه کنید، باید به کاربردی بودن آن هدیه تاکید ویژه‌ای داشته باشید. می‌پرسید چرا؟
کاربردی بودن هدایای سازمانی، از اهمیت بالایی برخوردار است و منجر به ایجاد تاثیرات مثبت بسیاری در افزایش میزان رضایتمندی و ارتقای سطح انگیزه کارمندان می‌شود. به همین دلیل است که توصیه می‌کنیم اگر می‌خواهید نقش هدیه در زندگی حرفه‌ای شما و کارمندانتان به درستی ایفا شود، حتما پیش از تهیه هر نوع هدیه‌ای به جنبه کاربردی بودن آن توجه داشته باشید.
هدایای سازمانی کاربردی و خاص که به طور معمول در زندگی روزمره مورد استفاده قرار می‌گیرند، علاوه بر ارزش معنوی، ارزش عملی و کاربردی نیز دارد. این نوع هدایا پس از هربار استفاده تجربه فردی مثبتی را برای دریافت کننده به ارمغان می‌آورد. با انتخاب هدایای کاربردی آن حس خوش اولیه در هربار استفاده از هدیه، برای فرد گیرنده تکرار می‌شود.
بیشتر بخوانید: بهترین هدایای سازمانی ارزان قیمت
علاوه بر این با انتخاب هدایای سازمانی کاربردی و خاص، ارتباط موثر میان سازمان و کارمندان تقویت می‌شود. معمولا برای انتخاب این هدایا وقت بیشتری صرف شده است به همین دلیل می‌توان آن‌ها به عنوان نماد توجه و ارزشمندی سازمان نسبت به کارمندان معرفی کرد. همین موضوع در نهایت ایجاد ارتباطات مثبت درون سازمان و افزایش رضایت و انگیزه کارمندان را به دنبال خواهد داشت.
تاثیر کاربردی بودن یا نبودن هدایا بر موفقیت در تبلیغات
نه تنها در انتخاب هدایای سازمانی، بلکه در جریان بازاریابی تبلیغاتی برند و انتخاب هدایای تبلیغاتی نیز توجه به جنبه کاربردی بودن هدیه حائز اهمیت است. استفاده از هدایای سازمانی کاربردی در مقایسه با هدایایی که جنبه کاربردی ندارند، با تحت تاثیر قرار دادن جامعه هدف، اثربخشی بیشتری را در زمینه تبلیغات برند به دنبال دارد.
هدایای سازمانی کاربردی و خاص به بطن زندگی مشتریان وارد می‌شوند. وقتی یک محصول که از قضا با حک لوگو و نام تجاری شما شخصی سازی شده است در زندگی روزمره مشتریان مفید واقع شود، به افزایش ارتباط مثبت مشتریان با برند منجر می‌شود. زمانی که مشتریان یک هدیه کاربردی دریافت می‌کنند در تمام طول زمان استفاده از آن محصول یاد و نام برند شما به سادگی در ذهنشان زنده می‌ماند.
هدایای سازمانی کاربردی و خاص در جریان تبلیغات به افزایش میزان شناخت برند نیز کمک می‌کند. مدامی که مشتریان از این هدایا استفاده می‌کنند، بارها و بارها به صورت مستقیم با لوگو و نام برند شما مواجه می‌شوند. این مسئله موجب می‌شود که در صورت نیاز به خدمات یا محصولات مرتبط، برند شما اولین گزینه ذهنی مخاطبانتان باشد.
با توجه به این نکات می‌توان گفت استفاده از هدایای سازمانی که جنبه کاربردی دارند تاثیرات مثبت بسیاری را برای تبلیغات و شناخت برند به ارمغان می‌آورد؛ به همین دلیل است که به استفاده از این هدایا به عنوان ابزاری کارآمد و موثر در تبلیغات برند، به شدت توصیه می‌شود.
سفارش هدایای سازمانی کاربردی برای برند شما
شما می‌توانید با ارائه هدایای سازمانی کاربردی و خاص متناسب با نیاز کارمندانتان در حفظ روحیه و بالا بردن انگیزه و انرژی اعضای تیم نقش مهمی ایفا کنید. این اقدام نه‌تنها به ایجاد یک فضای کاری دوستانه و حمایتی کمک می‌کند، بلکه در بالا بردن راندمان کاری و ایجاد ارتباطات موثر میان کارمندان و سازمان هم اثرگذار است.
علاوه بر این نقش هدایای سازمانی کاربردی و خاص در دنیای تبلیغات هم بسیار پررنگ است و نمی‌توان از میزان اثرگذاری این نوع هدایا در جریان بازاریابی تبلیغاتی برند غافل شد. چنانچه مدیر، سرپرست و یا عضوی از تیم روابط عمومی یا منابع انسانی سازمان هستید برای دریافت نتیجه‌ای مطلوب بهتر است به دنبال هدایایی کاربردی با طراحی خاص و شخصی سازی شده باشید.
به مطالعه خود ادامه دهید: نکات مهم در خرید پک هدیه سازمانی
