چه کسی خاطره اولین روز کاری خود را از یاد برده است؟ اولین تجربه حضور هرشخصی در محیط کار جدیدش، خوب یا بد، برای همیشه در ذهن او باقی می‌ماند. یک مدیر یا سرپرست مجرب، با درنظر گرفتن یک هدیه برای کارمندان جدید در قالب ولکام پکیج تجربه دلهره آور اولین روز کاری کارمندانش را به تجربه‌ای لذت بخش و به یادماندنی تبدیل می‌کند.
اولین روز کاری برایندی از حس و حال فضای کار و نحوه برخورد مدیران و همکاران جدید است. کیفیت این موارد در کنار یک هدیه خاص، می‌تواند قصه‌ی یک شروع پراسترس را به خاطره‌ای شیرین از یک آشنایی لذت بخش تبدیل کند. هدیه‌ای فکر شده که کارمندان جدید را با قصه‌ها و خاطرات سازمان همراه کند، گویی که از ابتدا، بخشی از این قصه بوده‌اند.
مطالعه بیشتر در خصوص: 20 مدل ولکام پکیج یا هدایای خوش آمد گویی سازمانی جدید 2024.
ولکام پکیج چیست؟
هدیه برای کارمندان جدید معمولا در قالب پکیجی تحت عنوان ولکام پکیج یا پکیج خوشامدگویی ارائه می‌شود. به طور کلی مدیران سازمان‌ها سعی دارند با درنظرگرفتن هدایای خوشامدگویی علاوه بر ایجاد حس صمیمیت و پذیرش میان سازمان و کارمندان جدید، از یک ابزار ملموس از جنس شادترین اتفاقات، برای معرفی شرکت و انتقال حس برند به کارمندان جدیدشان استفاده کنند.
می‌توانید محتویات ولکام پکیج را همراه با کیف و یا درون یک جعبه طراحی شده متناسب با برند شرکت خود به کارمندان جدید ارائه کنید. چیزی که بیشتر از نحوه ارائه اهمیت دارد انتخاب اقلام هدایای خوش آمد گویی است. محتویات این پک هدیه باید به گونه‌ای باشد تا علاوه بر انتقال حس برند و معرفی فرهنگ سازمانی با شخصیت ظاهری دریافت کننده نیز تناسب داشته باشد.
مطالعه بیشتر در خصوص: 10 نکته برای هدایای خوش آمدگویی کارمندان.
پکیج خوشامدگویی؛ تجربه‌ای فراموش نشدنی از معرفی شرکت
ورود هر کارمند جدید به طور معمول موجی از اضطراب و نگرانی را برای شرکت به همراه دارد. کارمندان جدید با استرس ناشی از ناشناخته بودن محیط کار به جمع کارمندان شما اضافه می‌شوند و طبیعتا به سبب این اضطراب و دلهره نمی‌توان توقع تمرکز و بهره وری حداکثری از آن‌ها داشت. در چنین شرایطی می‌توان با مهیا کردن یک هدیه برای کارمندان جدید تنش و اضطراب فردی را کاهش داد و همچنین ارزش‌ها و اهداف سازمانی را به بهترین شکل به کارمندان جدید معرفی کرد.
مطالعه و عکس‌های بیشتر در خصوص: هدایای سازمانی.
قطعا میدانید زمانی که نیروی کار جدیدی به تیم اضافه می‌شود این وظیفه‌ی شماست که به عنوان یک مدیر یا سرپرست مجرب روند آشنایی و معرفی را تسهیل کنید. به این وسیله انرژی و انگیزه‌ی بالا جایگزین استرس می‌شود. ولکام پکیج نه تنها راهی برای معرفی هرچه بهتر سازمان است؛ بلکه با ایجاد حس صمیمیت، به هماهنگی هرچه سریع‌تر کارمندان با محیط جدید کمک می‌کند.
مزایای استفاده از پکیج هدیه برای کارمندان جدید
هدیه دادن و هدیه گرفتن همواره با ایجاد حس مثبتی میان دو طرف همراه است، فرقی هم نمی‌کند کجا و در چه موقعیتی اتفاق بیفتد؛ هدیه هرچه که باشد، با نیت خوش ما همراه شده است و انرژی آن به شخص دریافت کننده می‌رسد. حالا اگر قرار باشد قصه‌ی یک سازمان و اهداف آن در قالب یک هدیه فکر شده به کارمندان برسد؛ قطعا مزایایی فراتر از به جریان انداختن حس و حال خوب را به دنبال دارد.
آشنایی با اهداف و فرهنگ سازمانی، ایجاد حس ارزشمند بودن، کاهش سطح اضطراب و شروعی به یادماندنی، افزایش نرخ حفظ کارکنان و افزایش انرژی و بهبود راندمان کاری کارمندان جدید در روزهای نخست، از دیگر مزایای استفاده از هدایای خوش آمد گویی برای کارمندان جدید است.
اقلام در ولکام پکیج راوی مهربان داستان شما
به طور کلی پکیج هدیه برای کارمندان جدید شامل اقلام متنوعی از وسایل کاربردی برای هر نفر است که می‌تواند با توجه به پوزیشن کاری هر فرد متفاوت باشد. پیشنهاد ما این است که برای به جریان انداختن حس بیشتر، هر وسیله‌ای در مجموعه هدایای خوش آمد گویی روایتگر داستانی باشد. برای مثال اگر تمامی کارمندانتان یک لیوان شخصی در دفتر دارند، مهم است که برای انتقال حس تعلق، لیوانی هم برای کارمند جدید به پک هدایا اضافه کنید.
مثال دیگری بزنیم؛ تصور کنید در سال گذشته آیتم خاص و جالبی به همه کارمندان هدیه شده است و آن هدیه حالا به شکل مشترک بر روی میزکار تمامی نیروها دیده می‌شود، در چنین شرایطی خوب است که آن آیتم را به پک هدیه خوش آمدگویی عضو جدید هم اضافه کنید. به این طریق می‌توان گفت هر وسیله در ولکام پکیج روایتگر داستان شیرینی خواهد بود.
همچنین به این واسطه می‌توان کارمندان جدید را با داستان خنده‌های مشترک سازمان همراه کرد به نحوی که در همان بدو ورود خودشان را به عنوان یک عضو فعال در تیم بپذیرند. شاید این موارد در ظاهر کوچک به نظر برسند اما حسی که منتقل می‌کنند در عمق وجود شخص درک خواهد شد.
اقلام موجود در پکیج خوشامدگویی علاوه بر موارد ذکر شده که به صورت خاص و هدفمند انتخاب می‌شوند شامل ملزومات روزمره اداری نیز می‌شود؛ دفترچه یادداشت، خودکاری با نشان سازمان، بندِ گیره‌دار برای کارت شناسایی و یا هر اقلامی که با برند چاپ شده سازمان آماده شده است، می‌تواند در این پک قرار گیرد.
پیشنهاد می‌کنیم برای نشان دادن فرهنگ و ارزش‌های سازمان، بروشورهایی با مضمون تاریخچه شرکت، ماموریت برند، ارزش‌ها، ساختار تیم‌ها و راهنمای کارکنان طراحی و همراه باقی اقلام به پکیج هدیه برای کارمندان جدید اضافه کنید.
توجه داشته باشید که می‌توان با شخصی سازی هدایای خوش آمد گویی متناسب با شخصیت، ظاهر و علایق گیرنده اثربخشی آن را افزایش داد. همچنین توصیه می‌کنیم با اضافه کردن یک نامه شخصی خوش آمد گویی از سمت مدیر یا رئیس مجموعه حس همبستگی بیشتری را به کارمندان جدید منتقل کنید.
سفارش هدایای خوشامدگویی متناسب با حس و حال برند شما
شما می‌توانید با ارائه ولکام پکیج هدفمند و متناسب با حس و حال برندتان در بالا بردن انگیزه، افزایش انرژی، افزایش حس صمیمیت و ایجاد حس تعلق در کارمندان جدید نقش مهمی داشته باشید. این اقدام نه‌تنها به ایجاد یک فضای کاری دوستانه و حمایتی کمک می‌کند، بلکه در تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد ارتباطت موثر میان کارمندان جدید و اهداف سازمان هم نقش به سزایی دارد.
اگر به عنوان مدیر، سرپرست، تیم روابط عمومی یا منابع انسانی سازمان به دنبال هدایایی فکرشده، برای خوشامدگویی به کارمندان جدید هستید، حس هفتم با طراحی اختصاصی بهترین پک‌های هدیه برای کارمندان جدید همراه شماست.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره نحوه سفارش پک هدایای خوشامدگویی اختصاصی کافیست به صفحه اصلی سایت خانه‌ی هدایای حس هفتم مراجعه کنید و یا با شماره ۸۸۷۵۹۴۹۰ تماس بگیرید.
مطالعه بیشتر در خصوص: فروشگاه ولکام پکیج تبلیغاتی خاص و جدید ۱۴۰۳.
