کارمندان اصلی‌ترین دارایی هر کسب و کار هستند که تاثیر زیادی در پیشبرد فعالیت مجموعه دارند. افزایش انگیزه کارمندان یکی از مهم‌ترین مواردی است که در رشد مجموعه و پیشرفت آن اثرگذار است. هدایای تشویقی یکی از موثرترین پیشنهادها برای بهبود رضایت کارمندان در هر مجموعه یا سازمان است که حس ارزشمندی را به کارمندان و کارکنان انتقال می‌دهد. در ادامه این مقاله، به بررسی مهم‌ترین نکات در رابطه با هدایای تبلیغاتی تشویقی برای کارمندان خواهیم پرداخت. تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.
مزایای اهدای هدایای تبلیغاتی تشویقی به کارمندان
هدایای تبلیغاتی تشویقی به عنوان یک استراتژی برای افزایش انگیزه در تیم و القای حس ارزشمندی و بزرگداشت فعالیت کارمندان و کارکنان آن است. زمانیکه کارمندان حس کنند که دیده می‌شوند و زحمات آنها گرامی داشته می‌شود، تلاش بیشتری برای پیشرفت خود و پیشبرد کارها خواهند کرد. در همین راستا اهمیت به نیروی انسانی و دادن هدایای تبلیغاتی تشویقی برای کارمندان ضرورت می‌یابد.
تقویت حس تعلق به شرکت و بهبود جو فضای کاری از جمله مزایایی است که به واسطه اعطای هدایا به کارمندان ایجاد می‌شود. همچنین بهبود روابط بین مدیر و کارمندان از دیگر مزایایی است که دادن هدایا به نیروی انسانی در محیط کار به ارمغان خواهد آورد. در نظر داشته باشید که دادن هدایا باعث افزایش رضایت شغلی و انگیزه در کارمندان خواهد شد و نام برند را در ذهن آنها ماندگارتر خواهد کرد. نتیجه این عمل معمولا با وفاداری بیشتری کارمندان به کار خود و ترک شغلی کمتر از سوی آنها خواهد بود.
بهترین زمان برای هدیه دادن به کارمندان چه زمانی است؟
هر موقعیت خاص به عنوان یک فرصت طلایی برای هدیه دادن به کارمندان به شمار می‌رود. یکی از بهترین موقعیت‌ها برای دادن هدایا، در برنامه‌های قدردانی رسمی است که معمولا با استقبال بالایی از طرف کارمندان همراه خواهد شد. همچنین در زمان اتمام موفق یک پروژه کاری بهترین زمان برای قدردانی از فعالیت دلسوزانه کارمندان و تلاش آنها است.
از دیگر موقعیت‌های طلایی که اثر هدیه شما را تا چندین برابر افزایش می‌دهد، مناسبت‌هایی مانند روزهای خاص در تقویم مانند روز کارمند، روز حسابدار، روز گرافیست و … است. سایر مناسبات و اعیاد مانند عید نوروز، شب یلدا، روز زن و روز مرد نیز فرصت مناسبی است تا به کارمندان خود نشان دهید که حضور آنها برای شما چقدر اهمیت دارد.
البته در نظر داشته باشید که همیشه لازم نیست منتظر یک موقعیت خاص باشید. می‌توان به بهانه سالگرد همکاری یا اتمام سال کاری، حس بزرگداشت و ارزشمندی را برای کارمندان خود به ارمغان بیاورید.
ویژگی‌های هدایای تبلیغاتی تشویقی برای کارمندان چیست؟
هدایای تبلیغاتی تنها به یک کالای کوچک اطلاق نمی‌شود؛ بلکه با دقت و توجه در زمان انتخاب می‌تواند به یک هدیه بسیار ارزشمند تبدیل شود. یک هدیه تبلیغاتی تشویقی برای کارمندان باید دارای برخی ویژگی‌ها باشد تا نتیجه مورد انتظار را به ارمغان بیاورد.
هدایای تهیه شد باید کاربردی و قابل استفاده و مطابق با فرهنگ سازمانی و برند باشند. داشتن کاربرد در روزمره باعث تداعی حس خوب و ارزشمندی می‌شود و برند شما را در ذهن آنها زنده می‌کند. هدیه‌ای که قابل استفاده نباشد، خیلی زود فراموش می‌شود و ممکن است باعث اتلاف هزینه و زمان برای مجموعه شود.
هدایای شخصی سازی شده اثر بیشتری روی مخاطبان داشته و ارزشمندتر است. درج نام کارمند یا یک جمله خاص روی هدایا می‌تواند گامی موثر در راستای افزایش انگیزه در میان نیروی انسانی هر مجموعه شود. توجه داشته باشید که هدایای تهیه شده می‌بایست ارزشمند و در عین حال اقتصادی باشند و علاوه بر داشتن کیفیت مطلوب و قابل قبول، هزینه‌های اقتصادی داشته باشند.
کیفیت پایین یک هدیه می‌تواند ضمن از بین بردن اثر مثبت آن، باعث نتیجه عکس شود. یک هدیه باکیفیت با بسته بندی اصولی و شکیل دقیقا چیزی است که کارمندان را به وجد می‌آورد. هدیه‌ای که برای نیروی انسانی تهیه می‌شود بازتابی از شخصیت برند است، پس مهم است که همسو با هویت برند بوده و با دقت بالا انتخاب شود.
چه هدایای سازمانی برای تشویق کارمندان توصیه می‌شود؟
اثربخشی هدایای تشویقی زمانی بالا خواهد بود که بادقت انتخاب شوند و پیام قدردانی و ارزشمندی را به افراد انتقال دهد. می‌توان هدایای تبلیغاتی تشویقی را به شکل تکی و یا ست‌های کاربردی تهیه کرد و آنها را شخصی سازی نمود. البته لازم است نکات ضروری که پیش‌تر هم آنها را مرور کردیم در نظر داشته باشید. از جمله پرطرفدارترین هدایایی که تهیه می‌شود؛ شامل موارد زیر است:
- ماگ با چاپ اختصاصی
- خودکار، سررسید، تقویم و دفتر برنامهریزی اختصاصی
- گلدان تراریوم با چاپ اختصاصی
- ست‌های چوبی و مدیریتی و رومیزی
- هدایای دیجیتال و گجتهایی مانند فلش و پاوربانک
- صنایع دستی همسو با فرهنگ اصیل ایرانی مانند ظروف میناکاری شده
- شکلات یا آجیل در بسته بندی‌های شرکتی
موارد فوق قابل تهیه به شکل ست‌های پرطرفدار، رسمی و شیک است که قابلیت طراحی اختصاصی بر اساس سلیقه و نیاز شخصی هر مجموعه است که معمولا تلفیقی از خلاقیت و کاربرد بوده و افزودن برخی نمادهای اختصاصی می‌تواند آن را متناسب با مناسبات مختلف کند.
جمع بندی
هدایای تشویقی سازمانی یک بسته‌ای فراتر از یک هدیه ساده است و ابزاری حرفه‌ای برای ایجاد انگیزه، بهبود روابط در محیط کسب و کار و افزایش تعلق سازمانی به شمار می‌رود. هدایایی که بادقت و صرف زمان از سوی صاحبان مشاغل انتخاب می‌شوند، انتقال دهنده پیام اهمیت، قدردانی و توجه به تلاش دلسوزانه کارمندان است و معمولا بازخورد موثری در محیط کاری خواهد داشت.
هدیه دادن به نیروی کار یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه است که موجب افزایش انگیزه و وفاداری اعضای تیم خواهد شد. مجموعه حس هفتم در کنار شماست تا هدایای تبلیغاتی تشویقی را با بالاترین کیفیت و در کمترین زمان برای کارمندان خود تهیه کنید.
به مطالعه ادامه دهید: بهترین هدایا برای کارمندان برتر سازمان چیست؟
