وبلاگ
تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان
در دنیای پر رقابت کنونی، هدایای تبلیغاتی مانند یک ابزار قدرتمند برای افزایش انگیزه و بهبود روابط کارفرما با کارمندان شناخته شده است. کارمندان به عنوان یکی از سرمایه‌های هر مجموعه، نقش موثری در پیشبرد اهداف و چشم‌اندازهای یک مجموعه دارند. یکی از مواردی که در سال‌های اخیر مورد توجه مدیران و صاحبان کسب و کار قرار گرفته، القای حس ارزشمندی و قدردانی از کارکنان با اعطای هدایای تبلیغاتی به آنها است. در این مقاله در رابطه با تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان و سایر نکات مهم در این زمینه خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید.
تاثیر هدایای تبلیغاتی بر رضایت کارکنان
داشتن رضایت شغلی یکی از مهم‌ترین مولفه‌ها در افزایش انگیزه کارمندان و کارکنان در انجام وظایف و تعهدات است. یکی از راه‌های موثر برای افزایش رضایت شغلی کارمندان، اهدای هدایای تبلیغاتی است.این هدایا نقشی فراتر از یک کالای فیزیکی دارند و به کارمندان نشان می‌دهد که برای مجموعه ارزشمند هستند و خدمات دلسوزانه آنها دیده می‌شود.
پژوهش‌های انجام شده در این زمینه حاکی از این موضوع است که اهدای هدایای تبلیغاتی تا ۲۵٪ رضایت شغلی و وفاداری کارمندان را افزایش می‌دهد. ساده‌ترین پیام این هدایا این است که ما به شما و فعالیت‌های دلسوزانه‌تان ارزش می‌دهیم. تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان یکی از مزایای غیرقابل انکار در این موضوع است و می‌بایست در نظر گرفته شود.
تاثیر روانی هدایای تبلیغاتی بر کارمندان چقدر است؟
طبق علوم روانشناسی سازمان؛ وفاداری و داشتن حس تعلق یکی از اساسی‌ترین نیازها در محیط کاری است. به لحاظ روانی، دریافت هدیه تبلیغاتی القاگر حس دیده شدن است و کارمند این هدیه را به عنوان عامل تایید بر کارکرد خود می‌داند. احساس خودباوری و رضایت ایجاد شده در میان کارمندان، تعهد آنها را نسبت به شغل خود افزایش داده و بهره‌وری آنها را بهبود می‌بخشد.
در حالت کلی ایجاد انگیزه در میان کارمندان و تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان برای بهبود محیط کاری و عملکرد آنها ضروری است. زمانی که سازمان به کارمندان خود هدیه می‌دهد به آنها باور دیده شدن و مورد تشویق قرار گرفتن القا می‌کند و باعث افزایش انگیزه در محیط کار می‌شود.
تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان و وفاداری آنان
یکی از چالش‌های کسب و کارها، ترک شغل توسط افراد متخصص و مستعد است. یکی از کاراترین روش‌ها برای جلوگیری از این امر، اعطای هدایای سازمانی است. بر اساس آمارهای منتشر شده در این زمینه، نرخ ماندگاری کارمندان در سازمان‌هایی که به کارکنان خود هدایای تبلیغاتی اهدا می‌کنند، ۳۰٪ بیشتر از سایر مجموجعه‌ها است؛ به عبارتی هدایای تبلیغاتی تاثیر معناداری در ماندگاری کارمندان و بهبود کسب و کار خواهد داشت. تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان گامی موثر در راستای افزایش وفاداری از سوی کارمندان است.
بهبود روابط مدیران و کارمندان با اعطای هدایای تبلیغاتی
داشتن روابط موثر میان مدیران و کارمندان یکی از اساسی‌ترین مولفه‌ها در پیشبرد فعالیت هر مجموعه و کسب و کار است. احساس ارزشمندی و دیده شدن توسط مدیران یکی از مولفه‌هایی است که باعث افزایش انگیزه و رضایت کارمندان می‌شود. تجربه حاکی از این نکته است که کارمندانی که رابطه خوبی با مدیران خود دارند، تعهد بیشتری به شغل خود دارند و تلاش خود را برای پیشرفت و پیشبرد اهداف مشترک به کار خواهند گرفت.
مجموعه حس هفتم با توجه به حساسیت موضوع و اهمیت تهیه هدایا، انواع هدایای تبلیغاتی خاص و اقتصادی را با بسته‌بندی خاص و شکیل برای مشتریان خود در نظر گرفته است.
انتخاب هوشمندانه هدایای تبلیغاتی برای کارمندان
افزایش اثرگذاری هدایای تبلیغاتی، ارتباط مستقیمی با تاثیر آن در روحیه کارمندان دارد؛ در همین راستا لازم است این هدایا به شکل هوشمندانه تهیه شود. تناسب با جایگاه شغلی و تهیه هدایایی همسو با اهداف و هویت برند یکی از مهم‌ترین نکات قابل توجه در زمان تهیه هدایای تبلیغاتی است. کاربرد در روزمره و شکیل و باکیفیت بودن هدایا، اثرگذاری آنها را یر کارمندان افزایش خواهد داد. شخصی سازی هدایای تبلیغاتی و بسته بندی زیبا از مواردی است که می‌بایست در نظر گرفته شود.
مطلب مرتبط: پک هدیه سازمانی لوکس حس هفتم چ ویژگی و مزایایی دارد؟
زمانبندی مناسب برای اهدای هدایای تبلیغاتی
زمانبندی مناسب نقش غیرقابل انکاری در اثرگذاری بالای هدایای تبلیغاتی دارد. مناسبات خاص فرصت و بهانه‌ای برای تجلیل و قدردانی از تلاش‌ها و زحمات کارکنان است. هر یک از مناسبت‌ها می‌تواند بهانه‌ای برای تشویق کارمندان و انتقال حس همدلی به آنها است. همچنین فرصت مناسبی برای بهبود روابط میان کارمندان و مدیران و افزایش تعهد و رضایت شغلی از سوی کارکنان است. از جمله مناسباتی که می‌توان برای کارمندان هدایای تبلیغاتی در نظر گرفت شامل موارد زیر می‌شود:
- مناسبت‌های خاص تقویم مانند روز کارمند، روز وکیل، روز حسابدار
- مناسباتی نظیر سالگرد آغاز فعالیت مجموعه، سالگرد همکاری و …
- مناسب فرهنگی مانند اعیادی مشابه شب یلدا
- جشن‌های خاص مانند موفقیت در برخی پروژه‌های مهم
نمونه‌های پرطرفدار برای انتخاب بعنوان هدایای تبلیغاتی
هدایایی که اثرگذاری بالایی دارند، در اغلب موارد بیشترین تاثیر را بر روی مخاطبان دارد. انتخاب این هدایا بر اساس بودجه تعیین شده، هویت برند و نیاز کارمندان، می‌تواند گزینه‌های مختلفی باشد. در ادامه به معرفی برخی از ست‌های پرطرفدار به عنوان هدایای تبلیغاتی اشاره خواهیم کرد:
- لوازم التحریر مانند سررسید، تقویم رومیزی، خودکار و …
- گجت‌ها و لوازم دیجیتال مانند ایرپاد، پاوربانک، فلش مموری، هارد اکسترنال، اسپیکر و …
- لوازم دکوری مانند ظروف میناکاری شده، ظروف مسی، تابلو و …
- لوازم شخصی مانند فلاسک، ماگ، ریش تراش و …
- لوازم خوراکی مانند زعفران بسته بندی شده، شکلات، آجیل و …
- اقلام رومیزی مانند تقویم، استند موبایل، گلدان تراریوم و …
جمع بندی
تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان یکی از مزایای اصلی برای اعطای هدایا از سوی مدیران است که باعث بهبود ارتباط میان مدیر و کارمندان و افزایش انگیزه و وفاداری شغلی از سوی کارکنان هر مجموعه می‌شود. هدایای تبلیغاتی در صورتیکه به شکل صحیح انتخاب شوند و به موقع اهدا شوند، اثرگذاری دوچندانی خوهد داشت و تاثیر عمیقی بر روحیه کارمندان خواهد شد.
مجموعه حس هفتم در کنار شماست تا با انتخاب بهترین هدیه، تاثیر هدایای تبلیغاتی بر روحیه کارمندان را افزایش دهید و لذت یک خرید مطمئن را تجربه کنید. توصیه می‌شود برای خرید بهترین و کاربردی‌ترین هدایا و نحوه اختصاصی ست‌های هدایا با مشاوران مجرب و متخصص مشورت کنید تا بهترین انتخاب را داشته باشید.
بیشتر بخوانید: هدایای تبلیغاتی تشویقی برای کارمندان + تاثیرات آن
